jeudi 24 mai 2018

Lignes N°55





Cécile Canut

Du devenir-Langage

Traduction d'un discours de macron Paris le 15 juin 2017 :

« ...[] mais ce que nous avons à faire, c'est changer en profondeur notre modèle, je veux que la France soit une start-up nation, autrement dit à la fois une nation qui œuvre avec et pour la start-up, et aussi une nation qui pense et agisse comme une start-up. »

« De même que Klemperer voyait dans la LTI (Lingua Tertii Imperii, la langue du III° reich) le résultat d'une volonté affichée de changer le réel et la nature humaine par le langage, supposant une stricte équivalence entre la langue et les choses ainsi qu'entre langage et pensée, Orwell décrit dans 1984 un processus organisé de transformation linguistique, volontairement assumé par les idéologues de l'Angsoc, inlassables travailleurs de la langue, rédacteurs de dictionnaires et de textes. L'élaboration lente et minutieuse de la novlangue suppose un grand nombre de procédés linguistiques et stylistiques décrits notamment dans l'appendice, «  les principes de la novlangue ». Cette planification a pour but d'effacer l'ensemble des conceptions antérieures à l'Angosc, afin de faire triompher la Vérité et «diminuer le domaine de la pensée ». A ceci près qu'elle s'énonce au moyen d'une restriction singulièrement formulée par Orwell : « []du moins dans la mesure où la pensée dépend des mots. »

Orwell :

« Il décrit un fantasme à l’œuvre. Celui de la fabrique d'une langue coupée de tout historicité, de toute expérience subjective, de toute hétérogénéité. » 

« la volonté cachée de ces derniers serait d'atteindre notre pensée pour nous obliger à vivre et nous mouvoir selon les règles de l'entreprise managériale. La mise en exergue de traductions est fréquente : initialiser-commencer, gouvernance-direction, impacter-influencer, expertise-savoir, manager-directeur, coach-entraineur, collaborateur-collègue, précarité-pauvreté, plan social-licenciement, mouvement social-grève, charges-cotisations sociales, fléxisécurité-précarité, DRH-directeur du personnel... »

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